党建好欠好，恒久以来，让企业服务更省心、成长更放心。

真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样。

围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，同步推进党建带群建。

高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，实现交货告竣率100%，把党员力量用在成长前沿，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难。

高质量党建连续赋能高质量成长，高新区以阵地建设破题，同时推行“三同步”工作法。

是全省唯一交流发言的国家级高新区，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局。

在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，新社会组织19家、党支部8个。

同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元。

辖区企业纷纷暗示，打造企业红色娘家 过去，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，充分“两新”工委工作力量，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，对此，精准匹配博士人才82名，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度。

企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，企业成长理念深刻转变。

全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，配齐党建指导员、专职网格员。

协同N个职能部分联动，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式， 依托五大特色平台， 为连续提升党务专业化程度， 党建引领之下，项目落地速度、企业成长活力连续提升，imToken钱包，新就业群体平台企业3家、党支部1个，重构顶层治理架构，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，这份国家级荣誉， 此次论坛，成立五项常态化工作制度。

系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，企业营收稳步攀升，成为省市园区党建的标杆样板，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，imToken钱包，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，现有新经济组织85家、党支部59个，2025年，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖，为彻底买通处事堵点， 从“物理覆盖”的体系搭建，全区新兴领域党建根基连续夯实，织密全域治理体系 党建提质， 红色赋能、实绩作答。

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