平顶山高新区：以“imToken官网下载党建+”赋能高质量成长

（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，鞭策79个项目稳步落地，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，最终看成长、看实绩，组建1个工作专班。

真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，2026年，体系为先， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境， 作为民营经济集聚高地，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，目前，高新区立足园区成长实际，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，。

平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，继河南神马尼龙化工获奖之后，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞， 标杆效应连续外溢，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收。

高尺度建成党企连心处事中心，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台。

明确18家区直成员单位职责，通过党员先锋驻点攻坚，审批时限大幅压缩65%，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文， 与此同时，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，实现全域有效覆盖，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，到内生动力的全面激活，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，创新构建“1+6+N”工作模式。

如今的党建处事看得见、摸得着、用得上， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，联动6个财富园区党总支，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程。

真正实现引得来、留得下、成长好。

实现高新党建经验国家级表态，先进地区纷纷慕名观摩学习，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，党建红点亮成长红